 (1).png)
Bezpłatny webinar online
Jak radzić sobie z ciszą po rozmowie rekrutacyjnej i brakiem odpowiedzi od pracodawców?
Czekasz na odpowiedź po rozmowie rekrutacyjnej? Dowiedz się, jak nie stracić motywacji i spokoju.
Brak informacji zwrotnej po wysłaniu aplikacji lub odbytej rozmowie rekrutacyjnej potrafi wywoływać stres, niepewność i wiele pytań. Podczas webinaru przyjrzymy się temu, skąd bierze się dyskomfort związany z oczekiwaniem na odpowiedź, jak spojrzeć na sytuację z perspektywy pracodawcy oraz co zrobić, aby nie tracić motywacji i zadbać o swój dobrostan w trakcie poszukiwania pracy.
O czym powiemy?
Blok 1
Z czym dla wielu osób wiąże się oczekiwanie na odpowiedź w sprawie aplikacji?
Blok 2
Z czego może wynikać brak odpowiedzi, czyli o perspektywie drugiej strony
Blok 3
Jakie myśli często pojawiają się w trakcie oczekiwania na informację?
Blok 4
Kilka słów o tworzeniu myśli racjonalnych
Blok 5
Cisza po rozmowie rekrutacyjnej a motywacja i działanie
Blok 6
Zadbaj o siebie. Co można zrobić, gdy pracodawca nie odpowiada?
Kto może wziąć udział?
Webinar jest skierowany do osób poszukujących pracy, które oczekują na odpowiedź po wysłaniu aplikacji lub rozmowie rekrutacyjnej i odczuwają związany z tym stres, niepewność czy spadek motywacji. Spotkanie będzie szczególnie pomocne dla osób, które mają za sobą wiele procesów rekrutacyjnych, wracają na rynek pracy po przerwie lub chcą nauczyć się lepiej radzić sobie z emocjami towarzyszącymi poszukiwaniu zatrudnienia. Uczestnicy poznają praktyczne sposoby na zachowanie aktywności, wzmacnianie odporności psychicznej i bardziej konstruktywne podejście do oczekiwania na decyzję pracodawcy.
Zapisz się na webinar
Prowadzi
Weronika Góra
Psycholog, absolwentka studiów magisterskich na kierunku Psychologia. Pracuje z osobami z niepełnosprawnościami, prowadząc konsultacje psychologiczne, treningi umiejętności społecznych oraz wsparcie psychologiczne a także działa w obszarze interwencji kryzysowej. W pracy szkoleniowej koncentruje się na rozwijaniu kompetencji interpersonalnych oraz wzmacnianiu umiejętności funkcjonowania w relacjach zawodowych i zespołowych .
