Praca

PiS: Wyrównamy zarobki kobiet i mężczyzn 1

16 wrzesień 2019

"Wykrywanie i zapobieganie nieuzasadnionym różnicom w wynagrodzeniach i innych warunkach zatrudnienia kobiet i mężczyzn" - m.in. do tego chce skłonić pracodawców Prawo i Sprawiedliwość. Zapis znalazł się w programie partii nazwanym "Polskim Modelem Państwa Dobrobytu".

źródło: fot. Pixabay, www.pulshr.pl

Wśród sposobów na wyrównanie płac kobiet i mężczyzn - jak wynika z programu PiS - ma być m.in. przeprowadzana co dwa lata ankieta wśród pracowników. To na jej podstawie mają zostać wykryte nieuzasadnione różnice w płacach pomiędzy kobietami a mężczyznami. Program zakłada, że ankiety będą przeprowadzane wśród "największych pracodawców".

Na razie nie opublikowano szczegółów tego rozwiązania, ale jak przypomina serwis businessinsider.com, podobne działania są już wprowadzone m.in. we Francji i w Wielkiej Brytanii. W przypadku Francji, pracodawcy muszą wyrównywać płace pod groźbą kary. Z kolei w Wielkiej Brytanii, ankiety zostały ograniczone do pracodawców zatrudniających więcej niż 250 osób.

Jak wskazuje businessinsider.com, polska "luka płacowa" jest jedną z najniższych w Unii Europejskiej i wyniosła około 7 proc. w 2016 r. Dane te są jednak uśrednione, bo jeśli wziąć pod uwagę tylko sektor prywatny, luka zwiększa się do 16,1 proc., czyli do średniej unijnej. Jest to o tyle ważne, że w Polsce sektor prywatny zatrudnia około 68 proc. wszystkich pracowników. Sektor publiczny - ponad 20 proc....

czytaj więcej: www.pulshr.pl

autor: TK

źródło: www.pulshr.pl