Prawo
Zmian w prawie pracy 2020 może być więcej. Jakie są pomysły resortu i związków zawodowych?
20 styczeń 2020
Zmian w prawie pracy 2020 może być więcej. W obliczu zagrożenia wydajności systemu emerytalnego, Ministerstwo Rozwoju pracuje nad stworzeniem programu, który zachęciłby Polaków powyżej 50. roku życia do dłuższej pracy. Wśród propozycji jest m.in. wprowadzenie elastycznych kontraktów i możliwości dorabiania do wcześniejszej emerytury bez ograniczeń. Jest też koncepcja... zniesienia ochrony przedemerytalnej.
źródło: fot. pixabay
Z badań Eurostatu wynika, że średnio w 2018 roku Polacy pracowali 33,5 lat. Żyjemy jednak coraz dłużej, a coraz rzadziej i później decydujemy się na zakładanie rodziny. Z aktywnych obecnie zawodowo 16 mln Polaków, jedna czwarta to z kolei osoby po pięćdziesiątce.
Znalezienie nowej pracy osobom po 50. roku życia zajmuje dwa razy więcej czasu niż młodszym. I to w sytuacji, gdy mamy do czynienia z rynkiem pracownika i niedoborów kadrowych w wielu branżach.
Ministerstwo Rozwoju rozpoczęło zatem prace nad stworzeniem programu, który miałby zachęcić Polaków w wieku 50 plus do dłuższej pracy.
Przedstawiamy koncepcje MR bliżej w naszej galerii.
Po pierwszych konsultacjach pojawiły się pierwsze pomysły. I choć są to dopiero koncepcje, to warto przyjrzeć się im bliżej w naszej galerii. Niektóre - jak te dotyczące ograniczenia lub zniesienia ochrony przedemerytalnej - budzą kontrowersyjne.
Nad aktywizacją osób dojrzałych pracuje równolegle też Rada Dialogu
Społecznego. Swoje postulaty w ramach jej prac zgłosili też związkowcy.
Chcą wydłużyć dla wszystkich urlop wypoczynkowy do 35 dni, a osobom
starszym proponują tzw. umowę mentorską, której celem byłoby nagradzanie
pracowników za przekazywanie wiedzy, doświadczenia oraz umiejętności
innym zatrudnionym....
autor: MCH