Zaloguj sięWięcej dla pracownika:
Prawo
Ukończenie 26 lat w trakcie 2019 roku - do kiedy należy się zerowy PIT dla młodych?
24 styczeń 2020
W 2020 roku osoby młode do ukończenia 26 roku życia mają prawo skorzystać z zerowego podatku PIT. Jak rozliczyć przychody za miesiąc, w którym pracownik obchodził swoje 26. urodziny?
źródło: fot. pixabay
Zwolnienie z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT) wynagrodzeń uzyskiwanych w 2019 roku, skierowane jest do osób młodych, które nie ukończyły jeszcze 26 r.ż. Ulga ta dotyczy jednak wyłącznie przychodów uzyskiwanych na podstawie umowy o pracę (tzw. stosunek pracy), pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, czy też mów zlecenia.
Przypominamy, że ulga dla młodych została objęta limitem zarobków. Ponieważ zerowy PIT obowiązywał wyłącznie przez ostatnie pięć miesięcy 2019 roku (od sierpnia do grudnia) - limit dochodów obowiązujących za 2019 rok wynosi jedynie 35.636,67 zł (5/12*85.528 zł = 35.636,67 zł).
Oznacza to w praktyce, że dochody uzyskiwane w 2019 roku przez osoby młode nie mogą przekraczać miesięcznie kwoty 7127,33 zł brutto.
26 urodziny w tracie 2019 roku a zerowy PIT
Jasne jest, że prawo do zwolnienia przychodu z podatku PIT należy się podatnikom, którzy nie ukończyli jeszcze 26 roku życia. Jak jednak rozliczyć przychody za miesiąc, w którym pracownik obchodził swoje 26. urodziny? Czy przychód za ten miesiąc powinien być zwolniony z podatku, a zaliczkę PIT pracodawca zobowiązany jest pobierać poczynając od miesiąca następującego po tym, w którym podatnik ukończył 26 rok życia?
Zdaniem Ministra Finansów kluczowe znaczenie ma dzień, w którym pracodawca dokonał przelewu wynagrodzenia za dany miesiąc. Zwolnienie obowiązuje bowiem również w miesiącu, w którym podatnik kończy 26 rok życia, lecz jedynie do przychodów otrzymanych nie później niż w dniu urodzin.
Przykład 1
Pracownik 29 lipca kończy 26 rok życia. Wynagrodzenie za ten miesiąc zostanie mu przelane 31 lipca. Czy pracownik skorzysta z prawa do zwolnienia z PIT za miesiąc lipiec?
Jeżeli pracodawca wyślę przelew z wynagrodzeniem 31 lipca – po dniu urodzin pracownika – utraci on prawo do zwolnienia z PIT swoich przychodów za ten miesiąc. Pracodawca zobowiązany będzie do naliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki PIT od uzyskanych przychodów....
Przypominamy, że ulga dla młodych została objęta limitem zarobków. Ponieważ zerowy PIT obowiązywał wyłącznie przez ostatnie pięć miesięcy 2019 roku (od sierpnia do grudnia) - limit dochodów obowiązujących za 2019 rok wynosi jedynie 35.636,67 zł (5/12*85.528 zł = 35.636,67 zł).
Oznacza to w praktyce, że dochody uzyskiwane w 2019 roku przez osoby młode nie mogą przekraczać miesięcznie kwoty 7127,33 zł brutto.
26 urodziny w tracie 2019 roku a zerowy PIT
Jasne jest, że prawo do zwolnienia przychodu z podatku PIT należy się podatnikom, którzy nie ukończyli jeszcze 26 roku życia. Jak jednak rozliczyć przychody za miesiąc, w którym pracownik obchodził swoje 26. urodziny? Czy przychód za ten miesiąc powinien być zwolniony z podatku, a zaliczkę PIT pracodawca zobowiązany jest pobierać poczynając od miesiąca następującego po tym, w którym podatnik ukończył 26 rok życia?
Zdaniem Ministra Finansów kluczowe znaczenie ma dzień, w którym pracodawca dokonał przelewu wynagrodzenia za dany miesiąc. Zwolnienie obowiązuje bowiem również w miesiącu, w którym podatnik kończy 26 rok życia, lecz jedynie do przychodów otrzymanych nie później niż w dniu urodzin.
Przykład 1
Pracownik 29 lipca kończy 26 rok życia. Wynagrodzenie za ten miesiąc zostanie mu przelane 31 lipca. Czy pracownik skorzysta z prawa do zwolnienia z PIT za miesiąc lipiec?
Jeżeli pracodawca wyślę przelew z wynagrodzeniem 31 lipca – po dniu urodzin pracownika – utraci on prawo do zwolnienia z PIT swoich przychodów za ten miesiąc. Pracodawca zobowiązany będzie do naliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki PIT od uzyskanych przychodów....
czytaj więcej: www.pit.pl
autor: Iwona Maczalska
źródło: www.pit.pl
na Facebook
na Twitter
na LinkedIn
Kopiuj link
.jpg)
.png)
.png)
.png)
