Przemysł 4.0 potrzebuje nowych kompetencji. Warto uczyć się ich od najlepszych

• Jak wynika z badania EY Polska, digitalizacja przyspieszyła w czasie pandemii w ponad połowie firm, a 27 proc. badanych przedsiębiorstw przyznaje wręcz, że zostało zmotywowanych do działania w tym obszarze wyłącznie przez pandemię.
• Niezależnie od zaawansowania procesów transformacji cyfrowej większość respondentów badania (aż 91 proc.) dostrzega potencjał z nią związany.
• Firmy muszą więc zadbać o rozwój kompetencji 4.0, szczególnie teraz, gdy zmieniło się podejście do edukacji, a wykładowcy uznają e-learning za podstawową formę nauki.

Niezależnie od zaawansowania procesów transformacji cyfrowej większość respondentów badania EY Polska (aż 91 proc.) dostrzega potencjał z nią związany. Upatrują w niej przede wszystkim szans na zwiększenie efektywności (77 proc.), traktują ją jako odpowiedź na potrzeby klientów (61 proc.) i sposób na redukcję kosztów (60 proc.). Dla 53 proc. transformacja cyfrowa to z kolei możliwość rozwoju. Jeden na pięciu ankietowanych uznaje, że to szansa na nadrobienie zaległości.

Zapytani o to, jakie rozwiązania w związku z transformacją cyfrową wdrożono, respondenci badania EY najczęściej wskazywali na zakup sprzętu lub infrastruktury, co potwierdza tylko, że polskie spółki rozumieją digitalizację głównie jako automatyzację, a bardziej zaawansowane rozwiązania związane z procesem transformacji cyfrowej nie są zbyt popularne.

Bariery do pokonania

Na tę kwestię zwraca uwagę także Joachim Hensch, były dyrektor największej fabryki Hugo Boss w Izmirze, zatrudniającej 3,8 tys. pracowników. Ekspert zwraca uwagę, że dla wielu Przemysł 4.0 to podpatrzone u kogoś technologie, które często nie mają połączenia z faktycznymi potrzebami spółki. Jak zatem wdrażać cyfrowe rozwiązania?

  - Należy zacząć od pytania: jakie jest moje własne podejście do Industry 4.0. Nie trzeba kopiować innych, ale należy dostosować rozwiązania do własnego przypadku i na tym się skupić – mówi Joachim Hensch....

czytaj więcej: www.pulshr.pl

autor: jk

źródło: www.pulshr.pl