W dobie pandemii zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy stało się dla przedsiębiorców zadaniem priorytetowym. Przez ostatnie miesiące firmy wykształciły szereg polityk mających na celu ochronę życia i zdrowia zatrudnionych. Wyjątkowa sytuacja uzasadnia stosowanie przez pracodawców środków, które dotychczas były uważane za nadzwyczajne. Przykładowo, coraz więcej przemawia za tym, że odmowa udziału w szczepieniu przeciwko COVID-19 może stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawców jest zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szef powinien dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony, uwzględniając zmieniające się warunki wykonywania pracy (art. 207 § 2 pkt 3 kodeksu pracy)....
czytaj więcej: www.rp.pl
autor: Monika Aniszewska
źródło: www.rp.pl