.png)
Skuteczna komunikacja i relacje, które wzmacniają zespół
Dobre relacje w pracy nie biorą się z przypadku – są efektem świadomej komunikacji i zaufania. Dowiedz się, jak budować pozytywne relacje w zespole, radzić sobie z konfliktami i utrzymywać dobrą atmosferę zarówno w pracy stacjonarnej, jak i zdalnej.
O czym powiemy?
Blok 1
Znaczenie relacji w pracy: Dlaczego relacje w zespole mają kluczowe znaczenie i jaki wpływ mają na efektywność pracy.
Blok 2
Fundament zaufania: Zasady budowania dobrych relacji oraz elementy, które wzmacniają współpracę.
Blok 3
Komunikacja jako podstawa: Jak komunikacja wpływa na relacje oraz przykłady dobrych i nieefektywnych komunikatów.
Blok 4
Wyzwania pracy zdalnej: Jak radzić sobie z izolacją i budować relacje w środowisku online.
Blok 5
Komunikacja niewerbalna i integracja: Rola gestów, tonu głosu oraz inicjatyw (np. „kawa online”) w budowaniu więzi.
Blok 6
Konflikt – naturalny element współpracy: Czym jest konflikt, skąd się bierze i jak go rozpoznawać.
Blok 7
Skuteczne rozwiązywanie konfliktów: Metoda „Win–Win”, model Thomasa-Kilmanna oraz praktyczne techniki radzenia sobie ze sporami.
Blok 8
Odbudowywanie relacji: Jak naprawiać relacje i budować je na nowo po trudnych sytuacjach.
Kto może wziąć udział?
Ten webinar jest skierowany do wszystkich osób pracujących w zespołach – zarówno w środowisku stacjonarnym, jak i zdalnym – które chcą poprawić jakość swojej komunikacji i budować lepsze relacje zawodowe. To webinar dla: pracowników zespołów projektowych i działów firm, osób pracujących zdalnie lub hybrydowo, liderów i przyszłych liderów zespołów, osób, które chcą lepiej radzić sobie z konfliktami, wszystkich, którzy chcą budować bardziej wspierające i efektywne środowisko pracy.
Zapisz się na webinar
Prowadzi
Ewa Kramarz
Trener pracy z wieloletnim doświadczeniem w obszarze aktywizacji zawodowej oraz wsparcia i doradztwa dla osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Posiada doświadczenie w realizacji projektów aktywizacji zawodowej jako trener pracy, doradca i specjalista ds. osób z niepełnosprawnościami. Wspiera osoby w identyfikowaniu barier w zatrudnieniu oraz w planowaniu ścieżek aktywizacji zawodowej. W pracy łączy wiedzę teoretyczną z praktyką w procesie wejścia i utrzymania zatrudnienia.
