.png)
Poznaj swoje mocne strony i naucz się wykorzystywać je w życiu zawodowym
Masz więcej talentów, niż myślisz – czas je odkryć i zacząć wykorzystywać! Podczas webinaru dowiesz się, czym naprawdę są Twoje mocne strony, jak je identyfikować oraz jak świadomie budować swoją ścieżkę zawodową w oparciu o naturalne predyspozycje.
O czym powiemy?
Blok 1
Czym są mocne strony?: Definicja, znaczenie oraz trzy główne kategorie mocnych stron w kontekście pracy.
Blok 2
Równanie sukcesu: Co sprawia, że dana cecha faktycznie staje się Twoją mocną stroną.
Blok 3
Talenty vs umiejętności: Czym różnią się talenty od kompetencji i dlaczego to rozróżnienie jest kluczowe.
Blok 4
Mit poprawiania słabości: Dlaczego skupianie się wyłącznie na brakach może blokować Twój rozwój.
Blok 5
Talenty według modelu Gallupa: Jak rozumieć swoje predyspozycje i wykorzystać je w praktyce.
Blok 6
Środowisko pracy a potencjał: Jak otoczenie wpływa na rozwój Twoich naturalnych zdolności.
Blok 7
Metody odkrywania swoich supermocy: Praktyczne narzędzia: test Gallupa, test Hollanda oraz inne sposoby diagnozy.
Blok 8
Przenoszenie mocnych stron do życia zawodowego: Jak wykorzystać doświadczenia z życia prywatnego i skutecznie opisać swoje atuty.
Kto może wziąć udział?
Ten webinar jest dedykowany wszystkim osobom, które chcą lepiej poznać siebie i świadomie budować swoją ścieżkę zawodową w oparciu o mocne strony, a nie przypadek. To idealna propozycja dla osób, które czują, że nie wykorzystują w pełni swojego potencjału lub nie wiedzą, w jakim kierunku się rozwijać. Webinar będzie szczególnie wartościowe dla: studentów i osób na początku kariery zawodowej, osób planujących zmianę pracy lub przebranżowienie, osób, które chcą zwiększyć swoją pewność siebie, wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć swoje talenty i predyspozycje, osób szukających praktycznych narzędzi do analizy własnych kompetencji.
Zapisz się na webinar
Prowadzi
Ewa Kramarz
Trener pracy z wieloletnim doświadczeniem w obszarze aktywizacji zawodowej oraz wsparcia i doradztwa dla osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Posiada doświadczenie w realizacji projektów aktywizacji zawodowej jako trener pracy, doradca i specjalista ds. osób z niepełnosprawnościami. Wspiera osoby w identyfikowaniu barier w zatrudnieniu oraz w planowaniu ścieżek aktywizacji zawodowej. W pracy łączy wiedzę teoretyczną z praktyką w procesie wejścia i utrzymania zatrudnienia.
