Planowanie ścieżki kariery

Zanim ktokolwiek zacznie pracę zawodową, najpierw musi uzyskać odpowiednią wiedzę i umiejętności. Niezależnie, czy skończył szkołę branżową, czy studia wyższe, ważne jest, by oprócz teorii, zacząć zbierać doświadczenia praktyczne. W czasie nauki można uczestniczyć w praktykach, które zazwyczaj są bezpłatne, ale pozwalają na zweryfikowanie wiedzy zdobywanej na zajęciach z rzeczywistością istniejącą w konkretnej branży. Ponadto warto wykazać się inicjatywą i znaleźć zajęcie na część wakacji, dzięki czemu można będzie pokazać w curriculum vitae, że jest się człowiekiem, który odpowiedzialnie podchodzi do życia i dobrze sobie radzi z powierzonymi mu obowiązkami.

Jeśli na poważnie podchodzi się do przyszłości zawodowej, to nie można unikać podczas nauki wszelkich spotkań branżowych, czy konferencji naukowych. Są one doskonałą okazją do poszerzenia wiedzy i zapoznania się z najnowszymi trendami w danej branży. Ponadto na takich sympozjach można poznać kluczowe osoby w sektorze, do których będzie można się zwrócić w czasie szukania pierwszej pracy na pełen etat.

Wiadomo, że tak jak nie od razu Kraków zbudowano, to w ciągu kilku miesięcy nikt nie otrzyma kierowniczego stanowiska. Co nie znaczy, że nie można stawiać sobie wyzwań i planować kolejnych etapów ścieżki kariery. Należy jednak do tego podejść realistycznie i racjonalnie. Do celu dochodzi się, stawiając kolejne kroki, które z definicji są mierzalne, czyli łatwo sprawdzić, czy podąża się wyznaczoną drogą. Do wyznaczonego punktu łatwiej  się dojdzie, jeżeli jest się wewnętrznie przekonanym, że jest to słuszny kierunek. Jeśli praca, którą się wykonuje, przynosi satysfakcję, a do obowiązków podchodzi się kreatywnie i z entuzjazmem, wtedy szybciej i łatwiej osiągnie się poszczególne szczeble kariery. Mając na uwadze owe szczeble kariery, koniecznie trzeba spojrzeć na nie krytycznie i realistycznie. Fantazjowanie o stanowisku prezesa nie pomoże w osiągnięciu założeń, a nawet może przeszkodzić w bieżącej pracy, na której każdy powinien być maksymalnie skupiony.

Praca, która na początku kariery wydawała się spełniać oczekiwania, po jakimś czasie może przestać wystarczać. Okazuje się bowiem, że w danej firmie wszystko, co było w zasięgu, już zostało osiągnięte i jeżeli nie chce się popaść w marazm i w stagnację, trzeba ruszyć dalej. Krótko mówiąc, trzeba znaleźć nowe miejsce pracy, dające szansę na rozwój. W momencie, kiedy ma się już doświadczenie zawodowe, znalezienie nowej, perspektywicznej firmy będzie o wiele łatwiejsze. 

Nie ma nic gorszego niż przeświadczenie, że się wszystko wie i potrafi, więc nie ma sensu się szkolić. Obecnie rynek pracy jest wymagający, a ponadto technologie niemal we wszystkich branżach szybko się zmieniają, podobnie, jak przepisy prawa, więc trzeba być na bieżąco. Dobrze jest samemu śledzić nowinki w swoim zakresie, ale też starać się uczestniczyć we wartościowych szkoleniach i kursach.  Można też zainwestować w studia podyplomowe, które poszerzą posiadaną wiedzę w danej dziedzinie.

W pracy, jak w życiu: nie wszystkie marzenia się spełniają i nie wszystkie cele są do zrealizowania. Na to, czy możemy wciąż przeć do przodu, wpływa wiele zewnętrznych czynników, nie zależnych od pracownika. Na możliwość rozwoju w branży ma wpływ sytuacja gospodarcza i ekonomiczna, której nikt indywidualnie nie może zmienić. Czasem nawet najlepsi stykają się nieprzyjaznymi okolicznościami. Wtedy warto nieco odpuścić, jednocześnie nadal pracować w danej dziedzinie i bacznie obserwować sytuację, która z czasem może się zmienić, otwierając drzwi do kolejnego etapu kariery.

Autor: Monika Łysek, Redaktor WERBEO