Wsparcie działu HR - prowadzanie ewidencji czasu pracy, tworzenie umów, wprowadzanie i archiwizacja danych pracowników;
Wsparcie działu operacyjnego - pisanie oświadczeń o prawidłowej dacie rozładunku, pisanie reklamacji, przygotowywanie raportów dla klientów, pozyskiwanie CMR od klientów;
Wsparcie działu logistyki - śledzenie trasy kierowców i wyjaśnianie opóźnień, pilnowanie przeglądów samochodów służbowych i umawianie w warsztatach, kontakt z ubezpieczycielem, poszukiwanie podwykonawców i zestawienie ofert.
Wymagania
Wykształcenie minimum średnie;
Dobra znajomość obsługi komputer;
Znajomość Pakietu Office;
Komunikatywność;
Zaangażowanie;
Chęć do pracy;
Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności.
Mile widziane
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Oferujemy
Zatrudnienie u naszych klientów w oparciu o umowę o pracę;
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym.
Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.