Zakres obowiązków

• przygotowywanie i kompletowanie dokumentów kadrowych,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych (R2Płatnik, Enova365),
• wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń,
• porządkowanie i archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej,
• współpraca przy ewidencji czasu pracy w programie E-planner,
• bieżące wsparcie zespołu Kadr i Płac w realizacji zadań.

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe),
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook),
• dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy z dużą ilością dokumentów i danych,
• zainteresowanie tematyką kadr i płac oraz chęć rozwoju w tym obszarze,
• mile widziane doświadczenie w administracji lub obszarze HR.

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• stałe godziny pracy
• zniżki na firmowe produkty odzieżowo-obuwnicze,
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz pakietów sportowych w preferencyjnych cenach,
• przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu.

O nas

Nasz partner to renomowana firma z branży odzieżowo-obuwniczej, znana z wysokiej jakości produktów i nowoczesnego podejścia do biznesu. Oferuje stabilne warunki zatrudnienia, przyjazną atmosferę i możliwości rozwoju zawodowego. Firma wspiera różnorodność i tworzy środowisko pracy, w którym każdy pracownik może czuć się doceniony i zmotywowany do działania.