Zakres obowiązków

• wsparcie działu HR w zadaniach administracyjnych i organizacyjnych,
• udział w procesach rekrutacyjnych (redagowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań),
• pomoc w organizacji i logistyce szkoleń pracowniczych,
• współpraca z innymi działami firmy w sprawach pracowniczych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe związane z obszarem HR lub pierwsze doświadczenie zawodowe,
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) oraz sprawna obsługa komputera,
• dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
• umiejętność pracy zespołowej i nastawienie na współpracę,
• samodzielność, dokładność i odpowiedzialność,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• wynagrodzenie podstawowe od 4 806 zł brutto + premia uznaniowa,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach,
• rozwój kompetencji językowych,
• wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów,
• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• spotkania integracyjne,
• ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną.

Klauzula RODO

Wysłanie zgłoszenia rekrutacyjnego oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Praca stacjonarna w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz wycofać swoją zgodę, kontaktując się z nami pod adresem e-mail: 'patrycja.kowalczyk@obpon.pl'. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.

O nas

Nasz partner jest globalnym dostawcą kompleksowych systemów transportowo-przeładunkowych oraz magazynowych dla materiałów masowych, a także poszczególnych maszyn. Urządzenia i systemy przeładunkowe produkowane przez firmę wykorzystują najnowsze rozwiązania z zakresu elektroniki, układów sterowania i napędu elektrycznego, zapewniając nowoczesność i wysoką efektywność pracy.