Renta z tytułu niezdolności do pracy

Może być przyznana jako:

Świadczenie jest przyznawane na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub komisji lekarskiej ZUS.

Kto może się o nią starać?

Renta przysługuje osobie, która spełnia jednocześnie trzy warunki:

została uznana przez ZUS za całkowicie lub częściowo niezdolną do pracy,
posiada wymagany okres składkowy i nieskładkowy (jego długość zależy od wieku, w którym powstała niezdolność),
niezdolność do pracy powstała w okresach składkowych lub nieskładkowych, albo nie później niż 18 miesięcy od ich ustania.

Niezdolność do pracy oznacza:

całkowitą utratę zdolności do wykonywania jakiejkolwiek pracy,
albo znaczną utratę zdolności do wykonywania pracy zgodnej z kwalifikacjami (częściowa niezdolność).

Aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy, należy:

złożyć wniosek do ZUS,
przejść badanie przez lekarza orzecznika ZUS,
uzyskać orzeczenie o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy,
wykazać odpowiedni staż ubezpieczeniowy (okresy składkowe i nieskładkowe),
udokumentować, że niezdolność powstała w odpowiednim czasie (np. w trakcie zatrudnienia, pobierania zasiłku chorobowego, nauki).

Nie ma kryterium dochodowego.

Wniosek składa się do ZUS:

Po złożeniu wniosku ZUS kieruje osobę na badanie do lekarza orzecznika.

wniosek o rentę (druk ZUS Rp-1),
zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9 (wypełnia lekarz prowadzący),
dokumentacja medyczna potwierdzająca chorobę i leczenie,
dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe (np. świadectwa pracy),
dokument tożsamości.

ZUS może poprosić o dodatkowe dokumenty, jeśli są potrzebne do ustalenia prawa do świadczenia.