 (1).png)
Bezpłatny webinar online
Komunikacja werbalna i niewerbalna podczas rozmowy rekrutacyjnej
Jak zrobić dobre wrażenie i pewnie zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa rekrutacyjna to nie tylko okazja do zaprezentowania swoich kwalifikacji, ale również sytuacja, w której oceniany jest sposób komunikacji, postawa i umiejętność radzenia sobie ze stresem. Podczas webinaru dowiesz się, jak świadomie wykorzystywać komunikację werbalną i niewerbalną, skutecznie mówić o swoich kompetencjach oraz budować profesjonalny wizerunek w kontakcie z rekruterem.
O czym powiemy?
Blok 1
Rozmowa rekrutacyjna jako sytuacja oceny społecznej
Blok 2
Efekt pierwszego wrażenia
Blok 3
Komunikacja interpersonalna i jej rodzaje
Blok 4
Model STAR
Blok 5
Komunikacja werbalna: elementy komunikacji werbalnej, najczęstsze trudności w obszarze komunikacji werbalnej podczas rozmowy rekrutacyjnej, jak mówić o doświadczeniu i kompetencjach?
Blok 6
Komunikacja niewerbalna: elementy komunikacji niewerbalnej, najczęstsze trudności w obszarze komunikacji niewerbalnej podczas rozmowy rekrutacyjnej, praktyczne wskazówki
Blok 7
Stres a sposób komunikowania się
Blok 8
Strategie radzenia sobie w sytuacjach wywołujących reakcję stresową
Kto może wziąć udział?
Webinar jest skierowany do osób przygotowujących się do rozmów rekrutacyjnych, które chcą zwiększyć swoją pewność siebie i poprawić sposób prezentowania swoich kompetencji. Szczególnie wartościowy będzie dla osób poszukujących pracy, planujących zmianę zawodową, wracających na rynek pracy po dłuższej przerwie oraz wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć, jak ich sposób komunikacji wpływa na odbiór przez rekruterów i potencjalnych pracodawców. Dzięki praktycznym wskazówkom uczestnicy nauczą się skuteczniej mówić o swoich doświadczeniach, świadomie wykorzystywać mowę ciała oraz lepiej radzić sobie ze stresem towarzyszącym rozmowom kwalifikacyjnym.
Zapisz się na webinar
Prowadzi
Weronika Góra
Psycholog, absolwentka studiów magisterskich na kierunku Psychologia. Pracuje z osobami z niepełnosprawnościami, prowadząc konsultacje psychologiczne, treningi umiejętności społecznych oraz wsparcie psychologiczne a także działa w obszarze interwencji kryzysowej. W pracy szkoleniowej koncentruje się na rozwijaniu kompetencji interpersonalnych oraz wzmacnianiu umiejętności funkcjonowania w relacjach zawodowych i zespołowych .
