.png)
Bezpłatny webinar online
Jak utrzymać motywację i działanie w długotrwałym procesie poszukiwania pracy?
Jak nie stracić zapału w poszukiwaniu pracy i skutecznie działać mimo trudności?
Długotrwałe poszukiwanie pracy może być wyzwaniem, które wpływa nie tylko na motywację, ale także na poczucie własnej wartości i sprawczości. Podczas webinaru uczestnicy poznają praktyczne sposoby na utrzymanie zaangażowania w działania rekrutacyjne, radzenie sobie z odmowami oraz budowanie odporności psychicznej, która pomaga wytrwale dążyć do celu zawodowego.
O czym powiemy?
Blok 1
Specyfika długotrwałego procesu poszukiwania pracy: wyzwania i bariery
Blok 2
Motywacja i poczucie sprawczości: jak utrzymać zaangażowanie w działaniu
Blok 3
Radzenie sobie z odmową, brakiem odpowiedzi i spadkiem motywacji
Blok 4
Wyznaczanie celów i planowanie działań metodą małych kroków
Blok 5
Organizacja procesu poszukiwania pracy i budowanie dobrych nawyków
Blok 6
Odporność psychiczna i radzenie sobie ze stresem podczas poszukiwania zatrudnienia
Blok 7
Budowanie pewności siebie i wzmacnianie własnych zasobów
Blok 8
Tworzenie indywidualnego planu działania oraz utrzymanie motywacji w dłuższej perspektywie
Kto może wziąć udział?
Webinar jest skierowany do osób, które od dłuższego czasu poszukują pracy i chcą zwiększyć swoją skuteczność oraz utrzymać motywację do działania. Szczególnie przydatny będzie dla osób doświadczających trudności związanych z brakiem odpowiedzi od pracodawców, powtarzającymi się odmowami lub spadkiem wiary we własne możliwości. Uczestnicy dowiedzą się, jak lepiej organizować proces poszukiwania zatrudnienia, wyznaczać realistyczne cele oraz budować odporność psychiczną, która pomaga zachować aktywność i pozytywne nastawienie nawet w wymagającym okresie zawodowym.
Zapisz się na webinar
Prowadzi
Weronika Góra
Psycholog, absolwentka studiów magisterskich na kierunku Psychologia. Pracuje z osobami z niepełnosprawnościami, prowadząc konsultacje psychologiczne, treningi umiejętności społecznych oraz wsparcie psychologiczne a także działa w obszarze interwencji kryzysowej. W pracy szkoleniowej koncentruje się na rozwijaniu kompetencji interpersonalnych oraz wzmacnianiu umiejętności funkcjonowania w relacjach zawodowych i zespołowych .
