03 styczeń 2022
Koszt całkowity zatrudnienia pracownika - musisz to wiedzieć!
źródło: fot. pixabay
Przedsiębiorca w swojej firmie może zatrudnić pracowników w oparciu o różnorodne umowy, począwszy od umowy o pracę, a skończywszy na umowach cywilnoprawnych. W zależności od rozmaitych aspektów, koszt zatrudnienia pracownika także jest zmienny. W związku z tym przedsiębiorcy często zadają sobie pytanie, ile wynosi koszt całkowity zatrudnienia pracowników? W artykule zostaną omówione koszty zatrudnienia w oparciu o: umowę o pracę, umowę zlecenie oraz umowę o dzieło.
Koszt całkowity zatrudnienia pracownika przy umowie o pracę
W przypadku umów o pracę, kosztem uzyskania przychodu firmy są zarówno wynagrodzenie brutto, jak i składki ZUS obciążające pracodawcę.
W przypadku umów o pracę, kosztem uzyskania przychodu firmy są zarówno wynagrodzenie brutto, jak i składki ZUS obciążające pracodawcę.
Jak powszechnie wiadomo, przy umowach o pracę składki ZUS są potrącane z wynagrodzenia pracownika, jak również z kieszeni przedsiębiorcy - co prezentuje poniższa tabela.
Pracodawca, poza wynagrodzeniem brutto, ponosi dodatkowe obciążenie w wysokości ok. 20% wynagrodzenia brutto.
Koszt całkowity zatrudnienia pracownika w 2022 roku
Wynagrodzenie minimalne w 2022 roku wzrośnie w stosunku do roku 2021 i będzie wynosić 3010 PLN brutto. Tym samym należy liczyć się z podwyższeniem kosztów zatrudnienia pracownika na umowę o pracę. W sytuacji, gdy przedsiębiorstwo zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin i jego wynagrodzenie brutto będzie wynosiło 3010 PLN, wówczas koszt całkowity zatrudnienia wynosi 3 626,46 PLN (3010 PLN + 616,46 PLN), co prezentuje poniższa tabela:...
Wynagrodzenie minimalne w 2022 roku wzrośnie w stosunku do roku 2021 i będzie wynosić 3010 PLN brutto. Tym samym należy liczyć się z podwyższeniem kosztów zatrudnienia pracownika na umowę o pracę. W sytuacji, gdy przedsiębiorstwo zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin i jego wynagrodzenie brutto będzie wynosiło 3010 PLN, wówczas koszt całkowity zatrudnienia wynosi 3 626,46 PLN (3010 PLN + 616,46 PLN), co prezentuje poniższa tabela:...
czytaj więcej: www.poradnikprzedsiebiorcy.pl
Zobacz też
Biznes
06 sierpień 2025
Stagility, czy to nowa szansa dla wielu firm?
Biznes
16 lipiec 2025
Granice legalnego monitoringu pracowników z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
Biznes
09 czerwiec 2025
Elastyczność to nie wybór – to konieczność. Barometr rynku pracy 2025
Biznes
02 czerwiec 2025
