Zakres obowiązków

• wspieranie kandydatów w przygotowaniu do wejścia lub powrotu na rynek pracy,
• prowadzenie indywidualnych spotkań dotyczących planowania kariery i działań prowadzących do zatrudnienia,
• pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych,
• wspieranie kandydatów w aktywnym poszukiwaniu pracy i kontakcie z pracodawcami,
• prowadzenie warsztatów, webinariów i spotkań rozwojowych z zakresu rynku pracy, rekrutacji i funkcjonowania w środowisku pracy,
• wspieranie kandydatów w rozwijaniu samodzielności zawodowej oraz pokonywaniu praktycznych barier związanych z podjęciem i utrzymaniem zatrudnienia,
• monitorowanie postępów kandydatów i rekomendowanie dalszych działań wspierających ich rozwój zawodowy,
• współpraca z rekruterami, psychologiem i zespołem projektowym,
• współtworzenie materiałów edukacyjnych i rozwojowych dotyczących aktywizacji zawodowej.

Wymagania

• doświadczenie w pracy z osobami poszukującymi zatrudnienia, aktywizacji zawodowej, doradztwie zawodowym lub wsparciu rozwojowym,
• znajomość narzędzi diagnostycznych oraz testów kompetencyjnych wspierających ocenę predyspozycji i potencjału zawodowego,
• umiejętność wsparcia kandydatów w określaniu celów zawodowych, przygotowaniu do rekrutacji i planowaniu działań prowadzących do zatrudnienia,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów, webinariów lub spotkań indywidualnych i grupowych,
• znajomość podstawowych mechanizmów rynku pracy, procesów rekrutacyjnych oraz oczekiwań pracodawców,
• umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu, jasnej komunikacji i motywowania innych do działania,
• umiejętność pracy indywidualnej z osobą wymagającą wsparcia, z poszanowaniem jej samodzielności, tempa działania i sytuacji zdrowotnej,
• Cierpliwość, odpowiedzialność, samodzielność i nastawienie na praktyczne rozwiązywanie problemów,
• mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami lub znajomość zagadnień związanych z dostępnością i racjonalnymi usprawnieniami.
• aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (oraz inne dokumenty niezbędne do zatrudnienia

Oferujemy

• udział w projektach o realnym wpływie społecznym,
• elastyczne warunki współpracy i możliwość pracy zdalnej,
• współpracę z zespołem specjalistów z obszaru rekrutacji, HR, doradztwa zawodowego i aktywizacji zawodowej,
• możliwość rozwijania własnych pomysłów i inicjatyw wspierających aktywizację zawodową,
• przyjazną atmosferę oraz jasno określony zakres odpowiedzialności,
• realny wpływ na rozwój zawodowy osób z niepełnosprawnościami i ich wejście na rynek pracy.

Informacje dodatkowe

Specjalizujemy się w rekrutacji i rozwoju zawodowym osób z niepełnosprawnościami. Do naszego zespołu szukamy osoby, która będzie wspierać kandydatów w praktycznym przygotowaniu do podjęcia pracy — od określenia celu zawodowego, przez przygotowanie do rekrutacji i kontaktu z pracodawcą, po adaptację w nowym miejscu pracy i utrzymanie zatrudnienia.

Klauzula RODO

Wysłanie zgłoszenia rekrutacyjnego oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Administratora (Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Przemyślu) w celu przeprowadzenia działań rekrutacyjnych. W każdym czasie możesz wycofać swoją zgodę, kontaktując się z nami pod adresem e-mail: 'rekrutacja@werbeo.pl'. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Szczegóły dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w regulaminie i polityce prywatności, dostępnych stronie.

O nas

Firma OBPON Sp. z o.o. Sp.K. od ponad dwóch dekad wspiera pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Świadczy usługi z zakresu rekrutacji i HR, prowadzi audyty i szkolenia oraz dostarcza aplikacje do rozliczeń z PFRON. W codziennej działalności promuje wartości, jakie niesie ze sobą biznes odpowiedzialny społecznie w zakresie aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami.