Wady i zalety pracy zdalnej

Praca zdalna - wady i zalety

Praca zdalna i hybrydowa stały się nieodłącznymi elementami rynku pracy. Co zyskują, a co tracą pracownicy, decydując się na nie? Serwis Pracuj.pl zapytał Polaków pracujących poza biurem o zalety i wady tych modeli pracy. Sprawdził także, jak praca zdalna i hybrydowa wpływają na relacje międzyludzkie w firmach. Ponad połowa badanych jest bardziej efektywna podczas pracy z domu. Jednocześnie jednak tylko niewiele mniejszej grupie zdarza się odczuwać w tym czasie samotność i tęsknotę za wspólnym wykonywaniem zadań w siedzibie firmy.

Najważniejsze wyniki badania:

    Główne zalety pracy zdalnej: więcej czasu i pieniędzy oraz elastyczność.
    Blisko 2/3 respondentów docenia czas oszczędzany na dojazdach.
    52% badanych wykonuje pracę bardziej efektywnie zdalnie lub hybrydowo.
    Wady pracy zdalnej to mieszanie się sfer życia, wydatki i słabsze relacje.
    55% badanych utrzymuje rzadsze kontakty ze współpracownikami.
    42% odczuwa czasem samotność i tęsknotę podczas pracy zdalnej.

Zalety pracy zdalnej i hybrydowej

Jak wskazały badania Pracuj.pl, Polacy, którzy poznali smak pracy zdalnej i hybrydowej, w IV kwartale 2021 woleli wykonywać obowiązki zawodowe w miejscu, które sami wybiorą - najczęściej w domu. W tych modelach zadania wykonywało aż 35% respondentów uczestniczących w pomiarze. Tylko co dziesiąty respondent, realizujący wówczas zadania zdalnie lub hybrydowo, chciał wracać po pandemii do pracy w pełni stacjonarnej. W kolejnym materiale, opartym na badaniach, przyglądamy się blaskom i cieniom tych zyskujących na popularności modeli pracy....

czytaj więcej: www.infor.pl

źródło: www.infor.pl