Plaga fałszywych rekrutacji, zachowaj czujność!

Coraz częstszą formą oszustwa jest również wysyłanie fałszywych ofert przez wiadomości SMS, komunikatory czy e-maile z nieprofesjonalnych, darmowych domen (np. @gmail.com). Warto zwrócić uwagę także na literówki w domenach (np. @gmai1.com), przypadkowe znaki w adresie czy niejasną treść samej wiadomości.

Oszuści mogą też instruować kandydata, jak założyć konto bankowe do wypłacania rzekomego wynagrodzenia za pracę. W rzeczywistości wykorzystują takie konta do wyłudzania premii za polecenia lub do przestępstw finansowych. 

W dzisiejszym świecie coraz bardziej zaawansowanych technologii wersyfikacja firm w CEIDG (Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej), KRS (Krajowym Rejestrze Sądowym) czy KRAZ (Rejestrze Agencji Zatrudnienia) już nie wystarczy. Motywacje oszustów najczęściej zdradza pośpiech, nacisk na natychmiastową odpowiedź kandydata, brak pełnych informacji na temat firmy.

1. Nigdy nie płać za udział w procesie rekrutacyjnym. Żadna działającą legalnie firma nie pobiera opłata za pośrednictwo, kursy wstępne, badania czy dokumenty potrzebne „na start”. Nie wymaga także zakupu żadnych produktów czy usług. 

2. Nie przesyłaj skanów/zdjęć dokumentów tożsamości ani numeru konta bankowego na etapie rekrutacji. Zakres informacji wymaganych w procesie rekrutacji ściśle określa Kodeks pracy. Są to: imię i nazwisko, data urodzenia, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, dotychczasowy przebieg zatrudnienia. 

3. Używaj osobnych danych kontaktowych w celach rekrutacyjnych. Rozważ stworzenie osobnego adresu mailowego i numeru telefonu do celów rekrutacyjnych. 

4. Weryfikuj firmę, legalnie działające firma rekrutacyjna zawsze znajduje się w rejestrze przedsiębiorców – CEIDG lub KRS oraz posiada wpis do rejestru agencji zatrudnienia – KRAZ. Numer wpisu do KRAZ musi widnieć w ogłoszeniu o pracę. 

5. Weryfikuj rekrutera, sprawdź jego profil na LinkedIn (historię, kontakty, powiązania z firmą, publikowane przez niego informacje, posiadane rekomendacje). Możesz zweryfikować zdjęcie rekrutera przez wyszukiwarkę obrazów.

6. Nie klikaj w podejrzane linki, nie instaluj aplikacji z nieznanego, niepewnego źródła. Kliknięcie w podejrzany link czy pobranie aplikacji/programu z nieznanego źródła może skutkować zainfekowaniem twojego urządzenia.

7. Zachowaj sceptycyzm wobec ofert zbyt dobrych, a wręcz idealnych. Sygnałem alarmowym mogą być gwarantowane duże zarobki, elastyczne godziny pracy i wymóg podjęcia szybkiej decyzji.

8. Czytaj regulaminy i umowy. Nie podpisuj niczego bez uprzedniego przeczytania. W razie wątpliwości możesz skonsultować dokument z prawnikiem czy doradcą zawodowym. 

9. Zgłaszaj podejrzane oferty do CERT Polska (https://cert.pl/), portalu rekrutacyjnego lub bezpośrednio do firmy, pod którą ktoś się poszywa. 

Oszustwo na rekrutację to niestety nie margines, lecz problem, który narasta globalnie. Dane kandydatów są dla przestępców towarem, który można sprzedać, wykorzystać do założenia konta bankowego, zaciągnięcia pożyczki, handlu tożsamościami. Dlatego reakcja na każde podejrzane ogłoszenie rekrutacyjne ma znaczenie. Dzięki temu możesz ochronić siebie i innych.