15 marzec 2023
źródło: Canva.pl
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy (work-life balance)
Na posiedzeniu 9 marca 2023 r. Sejm uchwalił ostatecznie ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. 8 marca 2023 r. Senat wprowadził do tej nowelizacji 45 poprawek, z których część została uwzględniona przez Sejm.
Wśród przyjętych znajduje się senacka poprawka określająca zasady udzielania urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Będzie on przyznawany na wniosek pracownika składany w terminie 7 dni od:
Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego będzie się rozpoczynać w terminie określonym we wniosku pracownika, ale nie później niż 21 dni od przyjęcia dziecka.
Wśród poprawek zaproponowanych przez Senat znajdowały się m.in. zmiany zakładające:
Nowelizacja Kodeksu pracy wdraża 2 unijne dyrektywy dotyczące tzw. „work-life balance” – dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i tzw. dyrektywę rodzicielską.
Ustawa czeka na podpis Prezydenta.
Źródło informacji: kadry.infor.pl
09 kwiecień 2025
08 kwiecień 2025
03 kwiecień 2025
02 kwiecień 2025