Ulgi i uprawnienia

Korzyści dla wszystkich pracodawców

Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością, mogą liczyć na szereg korzyści i uprawnień. Aby jednak z nich skorzystać muszą spełnić pewne konkretne wymagania, które są zależne od wielu czynników.

Korzyści to między innymi:

Dofinansowanie do wynagrodzenia

  • stopień znaczny – 1950 zł
  • stopień umiarkowany – 1200 zł
  • stopień lekki – 450 zł

Zwrot kosztów

  • przystosowania stanowiska dla osób z niepełnosprawnością
  • zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie niepełnosprawnej
  • szkolenia pracowników niepełnosprawnych

Obniżenie kwoty wpłat na rzecz PFRON

Korzyści dla Zakładów Pracy Chronionej

Dodatkowe korzyści dla Zakładów Pracy Chronionej:

Dofinansowanie do wynagrodzenia

  • stopień znaczny – 1950 zł
  • stopień umiarkowany – 1200 zł
  • stopień lekki – 450 zł

Zwrot kosztów

  • przystosowania stanowiska dla osób z niepełnosprawnością
  • zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie niepełnosprawnej
  • szkolenia pracowników niepełnosprawnych
  • administracyjnych i modernizacyjnych - art. 32 ustawy o rehabilitacji

Zwolnienia z:

  • podatku od nieruchomości ZPCH
  • z niektórych podatków dla Zakładu Pracy Chronionej