Ulgi i uprawnienia

Korzyści dla wszystkich pracodawców

Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością, mogą liczyć na szereg korzyści i uprawnień. Aby jednak z nich skorzystać muszą spełnić pewne konkretne wymagania, które są zależne od wielu czynników.

Korzyści to między innymi:

Dofinansowanie do wynagrodzenia

stopień znaczny – 1950 zł
stopień umiarkowany – 1200 zł
stopień lekki – 450 zł

Zwrot kosztów

przystosowania stanowiska dla osób z niepełnosprawnością
zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie niepełnosprawnej
szkolenia pracowników niepełnosprawnych

Obniżenie kwoty wpłat na rzecz PFRON

Korzyści dla Zakładów Pracy Chronionej

Dodatkowe korzyści dla Zakładów Pracy Chronionej:

Dofinansowanie do wynagrodzenia

stopień znaczny – 1950 zł
stopień umiarkowany – 1200 zł
stopień lekki – 450 zł

Zwrot kosztów

przystosowania stanowiska dla osób z niepełnosprawnością
zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie niepełnosprawnej
szkolenia pracowników niepełnosprawnych
administracyjnych i modernizacyjnych - art. 32 ustawy o rehabilitacji

Zwolnienia z:

podatku od nieruchomości ZPCH
z niektórych podatków dla Zakładu Pracy Chronionej

Zobacz także

Ostatnio w aktualnościach

Praca
Podwyżka płacy minimalnej wywoła zwolnienia? Ekonomiści uspokajają

Niepełnosprawni
Dostosowanie SODiR do WCAG 2.1

Prawo
Monitoring wizyjny w miejscu pracy - jakie są prawa a jakie obowiązki pracodawców?

Więcej aktualności