Ulgi i uprawnienia

Korzyści dla wszystkich pracodawców

Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością, mogą liczyć na szereg korzyści i uprawnień. Aby jednak z nich skorzystać muszą spełnić pewne konkretne wymagania, które są zależne od wielu czynników.

Korzyści to między innymi:

Dofinansowanie do wynagrodzenia

stopień znaczny – 1950 zł
stopień umiarkowany – 1200 zł
stopień lekki – 450 zł

Powyższe kwoty mogą być powiększone o dodatkowe sumy, jeśli osoba z niepełnosprawnością posiada tzw schorzenie szczególne, które musi wynikać z sentencji, symbolu przyczyny niepełnosprawności, wskazań lub uzasadnienia podanego na orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności.

stopień znaczny – dodatkowo 1200zł (w sumie 3150 zł)
stopień umiarkowany – dodatkowo 900zł (w sumie 2100 zł)
stopień lekki – dodatkowo 600zł (w sumie 1050 zł)

Zwrot kosztów

przystosowania stanowiska dla osób z niepełnosprawnością
zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie niepełnosprawnej
szkolenia pracowników niepełnosprawnych

Obniżenie kwoty wpłat na rzecz PFRON

Korzyści dla Zakładów Pracy Chronionej

Dodatkowe korzyści dla Zakładów Pracy Chronionej:

Dofinansowanie do wynagrodzenia

stopień znaczny – 1950 zł
stopień umiarkowany – 1200 zł
stopień lekki – 450 zł

Powyższe kwoty mogą być powiększone o dodatkowe sumy, jeśli osoba z niepełnosprawnością posiada tzw schorzenie szczególne, które musi wynikać z sentencji, symbolu przyczyny niepełnosprawności, wskazań lub uzasadnienia podanego na orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności.

stopień znaczny – dodatkowo 1200zł (w sumie 3150 zł)
stopień umiarkowany – dodatkowo 900zł (w sumie 2100 zł)
stopień lekki – dodatkowo 600zł (w sumie 1050 zł)

Zwrot kosztów

przystosowania stanowiska dla osób z niepełnosprawnością
zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie niepełnosprawnej
szkolenia pracowników niepełnosprawnych
administracyjnych i modernizacyjnych - art. 32 ustawy o rehabilitacji

Zwolnienia z:

podatku od nieruchomości ZPCH
z niektórych podatków dla Zakładu Pracy Chronionej

Zobacz także

Ostatnio w aktualnościach

Prawo
Zwolnienia grupowe a obowiązki pracodawcy. Gdzie było najwięcej zwolnień w 2021? Czy są planowane następne? Co o tym mówi prawo pracy?

Niepełnosprawni
PFRON: Więcej pieniędzy na aktywizację osób niepełnosprawnych

Praca
Uczciwość w pracy? Nie wtedy kiedy w grę wchodzi pensja i kariera

Więcej aktualności

Zobacz także

Praca

Uczciwość w pracy? Nie wtedy kiedy w grę wchodzi pensja i kariera

21 styczeń 2022

Praca

Czego rynek pracy uczy się od branży IT?

21 styczeń 2022

Praca

Przemysł potrzebuje fachowców. Bez tej zmiany luka kadrowa będzie narastać

21 styczeń 2022

Praca

KFS 2022 - dofinansowanie, priorytety

21 styczeń 2022