Ulgi i uprawnienia
22 sierpnia 2017
Korzyści dla wszystkich pracodawców
Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością, mogą liczyć na szereg korzyści i uprawnień. Aby jednak z nich skorzystać muszą spełnić pewne konkretne wymagania, które są zależne od wielu czynników.
Korzyści to między innymi:
Dofinansowanie do wynagrodzenia
- stopień znaczny – 1800 zł
- stopień umiarkowany – 1125 zł
- stopień lekki – 450 zł
Zwrot kosztów
- przystosowania stanowiska dla osób z niepełnosprawnością
- zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie niepełnosprawnej
- szkolenia pracowników niepełnosprawnych
Obniżenie kwoty wpłat na rzecz PFRON
Korzyści dla Zakładów Pracy Chronionej
Dodatkowe korzyści dla Zakładów Pracy Chronionej:
Dofinansowanie do wynagrodzenia
- stopień znaczny – 1800 zł
- stopień umiarkowany – 1125 zł
- stopień lekki – 450 zł
Zwrot kosztów
- przystosowania stanowiska dla osób z niepełnosprawnością
- zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie niepełnosprawnej
- szkolenia pracowników niepełnosprawnych
- administracyjnych i modernizacyjnych - art. 32 ustawy o rehabilitacji
Zwolnienia z:
- podatku od nieruchomości ZPCH
- z niektórych podatków dla Zakładu Pracy Chronionej
