Jak sprytnie szukać pracy mając orzeczenie

Portale rekrutacyjne z ogłoszeniami o pracę dedykowane wyłącznie osobom z niepełnosprawnościami można zliczyć na palcach jednej ręki, choć zdecydowanie to najlepsze miejsca, aby znaleźć uczciwego pracodawcę. Oferty są wiarygodne, a pracodawcy zaufani, respektujący obowiązki wynikające z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Portale te coraz częściej oferują także pracę zdalną, pożądaną zwłaszcza przez osoby z dysfunkcją ruchu lub wzroku czy też z małych miejscowości. Warto przeglądać oferty pracy na stronach takich jak:

1. https://werbeo.pl/

2. https://www.job4dis.com

3. https://bponetwork.pl

4. https://www.integralia.pl

Propozycje zatrudniania, po wpisaniu w lupę hasła: z orzeczoną niepełnosprawnością, znajdziemy także na olx i indeed. Tu najczęściej rekrutują małe firmy, więc jeśli zależy nam na rodzinnej atmosferze, to dobre źródło. To także dobre miejsce, aby znaleźć pracę w konkretnej lokalizacji, blisko miejsca zamieszkania. 

Wypada zdawać sobie sprawę także z tego, że wiele ofert dopiero w treści ogłoszenia zaznacza otwartość na osoby z niepełnosprawnościami, co jednak znacznie utrudnia znalezienie takiej oferty. 

Jeśli interesuje nas konkretne stanowisko warto wpisać także pożądane stanowisko z dopowiedzeniem: z orzeczeniem, w lupę Googla. 

Szukając pracy warto wykazać się inicjatywą i aplikować nie tylko na ogłoszenia o pracę, ale samodzielnie pukać do drzwi firm, które prowadzą politykę kadrową równych szans. Jak ich znaleźć? Można sprawdzić laureatów konkursów dla pracodawców w kategoriach polityki społecznej. Są to między innymi takie wyróżnienia jak:

• Top Employer,

• Dobry Pracodawca,

• Solidny Pracodawca roku,

• Pracodawca Przyjazny Osobom z Niepełnosprawnością,

• Certyfikat Wsparcia Osób Niepełnosprawnych,

• Nagroda LODOŁAMACZE – za działania na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami kategoria Otwarty Rynek Pracy,

• Nagroda Karty Różnorodności w kategorii partnerstwa za projekt Aktywizacja osób z niepełnosprawnościami,

• Krakowski Pracodawca Roku.

Osobom z niepełnosprawnością powinno być także łatwiej o pracę w sektorze publicznym, ponieważ wyrównanie szans OzN na rynku pracy zakładają regulacje prawne. Między innymi ustawa o służbie cywilnej wskazuje pierwszeństwo w rekrutowaniu osoby z niepełnosprawnością, jeśli znalazła się ona wśród 5 najlepszych kandydatów. 

W roku 2023 aż około 70% podmiotów publicznych deklarowało, że zatrudnia osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. To zadowalający wynik, zwłaszcza, gdy porównamy go z sektorem prywatnym, gdzie zatrudnienie osobom z niepełnosprawnościami daje tylko około 7% firm. 

Oferty pracy w administracji publikują lokalne urzędy pracy. Znajdziemy je także na stronie: https://nabory.kprm.gov.pl/

Pomysłem na przekwalifikowanie i znalezienie nowej pracy jest także skorzystanie z programu aktywizacji zawodowej, które prowadzą fundacje i organizacje z trzeciego sektora. Tu również należy szukać raczej lokalnie, ponieważ miejsce zamieszkania często jest jednym z kryteriów naboru do projektu. 

Wskazać można tu takie fundacje jak mająca oddziały w całej Polsce Fundacja Aktywizacja czy Fundację Aktywności Zawodowej (FAZ).

Osoby z niepełnosprawnością - o czym już wspominaliśmy - najczęściej zatrudniane są w administracji. Tuż za podium znajduje się przemysł przetwórczy i gospodarka komunalna, co nie zmienia się od lat - sektor prywatny najczęściej oferuje pracę osobom z niepełnosprawnością w branży utrzymania czystości oraz ochrony mienia. Później, kolejno, są to takie branże jak:

• edukacja, 

• badania naukowe

• i opieka społeczna. 

Z kolei najtrudniej o pracę osobom z niepełnosprawnością, co zrozumiałe, w przemyśle wydobywczym i budownictwie.

Na miejscu trzecim - co zaskakujące - znalazła się reklama, a na piątym zdobywanie i przetwarzanie danych, choć prognozy rynku pracy przewidują, że będą to branże coraz chętniej sięgające po potencjał specjalistów z orzeczoną niepełnosprawnością.

Warto wziąć pod uwagę te informacje decydując się na edukację czy przekwalifikowanie.

Jeśli chcecie wiedzieć, jak przygotować adekwatne i atrakcyjne CV, zerknijcie do naszych innych postów lub artykułów.

Źródła:

https://aktywizacja.org.pl/wp-content/uploads/2023/05/FundacjaAktywizacja-raport-Co-praco

dawcy-w-Polsce-mysla-o-zatrudnianiu-osob.pdf