Praca

Pracodawcy: Są problemy w procesie rekrutacyjnym

17 czerwiec 2019

Aż sześciu na dziesięciu pracodawców mówi, że procesy rekrutacyjne kończy nie w taki sposób, w jaki chciałoby je zakończyć - wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut Randstad.

źródło: fot. pixabay.com, pulsHR

Mateusz Żydek, koordynator ds. Public Relations w Instytucie w rozmowie z Polskim Radiem mówi, że w wielu przypadkach pracodawcy muszą obniżyć wymagania, gdyż rzeczywistość weryfikuje ich oczekiwania. Jest też pewna grupa firm, które nie rekrutują nikogo, bo stwierdzają, że nie mogą sobie pozwolić na pracowników o zbyt niskich kwalifikacjach.

Według koordynatora pokazuje to, że nadal jest niewielu kandydatów na rynku, a po drugie, że pracodawcy nieskutecznie przyciągają kandydatów o odpowiednich kwalifilkacjach. - Ich działania nie powinny ograniczać się jedynie do godziwego wynagradzania pracowników. Chodzi o tworzenie dobrej lepszej atmosfery w pracy, umożliwianie rozwoju zawodowego, zapewnienie zatrudnionym równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym - dodaje Żydek.

Najwięcej miejsc pracy jest w przemyśle, handlu i usługach. Badanie Instytutu Randstad zostało zrealizowane w kwietniu i maju tego roku metodą indywidualnych wywiadów wspomaganych komputerowo na próbie 1000 pracodawców....

czytaj więcej: www.pulshr.pl

autor: Tomasz Jakubowski

źródło: www.pulshr.pl